Sérgio
Rodrigues de Souza
Doutorando em Ciências da Educação;
Facultad Interamericana de Ciencias Sociales (FICS). srgrodriguesdesouza@gmail.com
Maria José Beteste de Miranda
Doutoranda em Ciências da Educação;
Facultad Interamericana de Ciencias Sociales (FICS). mariajosebestete@yahoo.com.br
Evandro
Carlos Salermo
Doutorando em Ciências da Educação;
Facultad Interamericana de Ciencias Sociales (FICS). evandronorne@hotmail.com
Renata
Mônica Pacheco Nichio
Mestranda em Ciências da Educação;
Facultad Interamericana de Ciencias Sociales (FICS). renatapaz76@hotmail.com
RESUMO
Este artigo aborda a temática sobre o papel e
as contribuições do Pedagogo Empresarial para a criação, inovação e
desenvolvimento das empresas, fazendo uso de seus conhecimentos em ciências
humanas, com a finalidade de mediar conflitos e promover desempenho produtivo
por parte dos trabalhadores. A sua relevância científica se apresenta sob a
condição de que é um tema pouco explorado e que pode contribuir para os
processos da organização dos espaços onde se processam mecanismos empíricos de
avanços tecnológicos e de produção. A sua relevância social está em que, com
uma aplicação adequada, tem-se uma redução na rotatividade de pessoal nas
empresas, o que mantém o clima organizacional mais adequado ao bem-estar
individual e coletivo. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, fundamentada na
formação acadêmica dos autores e em suas respectivas experiências profissionais
em setores da Iniciativa Privada. A Pedagogia Empresarial possui suas regras e
ofícios que competem ao profissional aplicar, com vistas a que os objetivos,
previamente definidos, sejam alcançados. A Pedagogia Empresarial tem função de
integrar o pedagogo nas áreas de consultoria em RH, implantação de projetos e
cursos, treinamentos, dentre outras habilidades que dependem muito mais do
profissional docente, do que do próprio curso que ele esteja fazendo.
Faça-se compreender que Relações Humanas
é a expressão que se utiliza, em Pedagogia Empresarial, para designar os
resultados da comunicação entre as pessoas e as suas consequências.
Palavras-chave: Pedagogia Empresarial. Pedagogo Empresarial. Relacionamento humano nas empresas. Cultura Organizacional. Clima Organizacional.
